martes, 27 de septiembre de 2016

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CIRCULAR BANKIA ACB, CONTROL HORARIO, dimes y diretes...


16 09 27 BANKIA ACB, CONTROL HORARIO, dimes y diretes...

Cualquier fuerza sindical o colectivo de emplead@s o ex-empleados puede remitir sus circulares y comunicados a nuestro buzón ddrbankia@gmail.com, serán publicados y distribuidos por nuestros canales.

TODAS LAS CIRCULARES SINDICALES EN  BANKIA

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sábado, 7 de mayo de 2016

BANKIA SANCIONA A 170 EMPLEAD@S, ¿POR INFRINGIR SU CÓDIGO ÉTICO?

¿Y con qué objetivo  se filtra esta información a los medios?,¿la de colgar al ahorcado a la entrada del pueblo?, ¿y las garantías legales y constitucionales han estado presentes en estas sanciones?, ¿ o el carácter político de cada uno...?, ¿o la opinión del entorno del empleado?, ¿o la del jefe que se lo quería quitar de enmedio, porque no claudica trabajando horas fuera de jornada?. Sobre estos temas hay mucho que hablar, pero los trabajadores presionados y amenazados, no pueden hacerlo con total libertad, ademas se trata el asunto como un cajón de sastre, y cada caso tiene su miga. "En todas partes se cuecen habas". 

SE HACE NECESARIO UN CAMBIO DE GOBIERNO QUE ELIMINE EL DAÑO QUE SE LE ESTA HACIENDO A LA CLASE TRABAJADORA, EN TODOS LOS ASPECTOS, Y BANKIA ES UN EJEMPLO DE ELLO

La prehistoria de Bankia ha estado jalonada de casos de malas prácticas por parte de los gestores de las antiguas cajas de ahorros que se fusionaron para su creación. La entidad aún arrastra herencias del pasado, como la venta de acciones a ahorradores en su salida a Bolsa o el uso de tarjetas opacas al fisco por parte de exconsejeros.
Para no tropezar dos veces con la misma piedra, el banco presidido por José Ignacio Goirigolzarri publicó un código de conducta en 2013. Su misión es prevenir y detectar delitos y extender al negocio los valores de «integridad, profesionalidad, cercanía, compromiso y orientación al logro».
Un comité se encarga de supervisar que esta guía de principios no quede en papel mojado: en 2015, Bankia impuso 170 sanciones a empleados por incumplir el código ético y de conducta. Las malas prácticas fueron por ignorar instrucciones, por conductas inapropiadas, por financiación de empleados y a terceros, por vulnerar la Ley Orgánica de Protección de Datos, así como por falsificación y por manipulación.
Del total de incumplimientos, 39 fueron considerados de carácter muy grave y conllevaron 27 despidos disciplinarios y doce pérdidas de nivel profesional. Los restantes 131 se resolvieron con amonestaciones o con apercibimientos escritos, según recoge la última memoria anual BFA-Bankia.
Todos los empleados de Bankia tienen la obligación de conocer y practicar el código ético y de conducta, que prohíbe expresamente aceptar cualquier tipo de regalo, presente, ingreso o comisión derivada de operaciones efectuadas por la entidad, e influir en cuestiones en las que puedan producirse conflictos de interés.
Además, entre las obligaciones de los trabajadores figura delatar cualquier indicio o certeza de vulneración del código que conozcan. En aras de este objetivo, Bankia habilitó un canal confidencial de denuncias por el que se puede comunicar cualquier infracción a través de una plataforma digital propia o mediante correo electrónico.
En 2015, Bankia recibió once denuncias por esta vía, una menos que en 2014. Dos de ellas se referían a actuaciones irregulares relacionadas con proveedores, otras dos a aspectos contables y de auditoría, una aludía a la seguridad de la información, otra a acoso laboral y otra a la vulneración de los derechos de los empleados.
La gestión del canal está encomendada a la consultora PwC, que garantiza que todas las denuncias recibidas se analizan de forma independiente y que la información se traslada solo a las personas estrictamente necesarias en el proceso de investigación y de resolución, destaca Bankia.
El proceso de comunicación es totalmente confidencial y se respeta el anonimato de la comunicación a través del canal, salvo para aquellas personas involucradas directamente en su respuesta o que actúan en la comprobación de los hechos sobre los que se informa.
«La trayectoria de las principales compañías del mundo nos ha demostrado que la gestión ética de una empresa es un pilar fundamental e indispensable para la sostenibilidad y rentabilidad de un negocio», sostuvo Goirigolzarri en la carta de presentación del código de ética y de conducta.
ALICIA CRESPO

Código Ético y de Conducta



Comienza el contenido principal
Bankia dispone de un Código Ético y de Conducta, aprobado por el Consejo de Administración el 28 de agosto de 2013, que contiene normas y criterios de actuación en materia profesional, de aplicación a todos los empleados y administradores de la entidad y a todas las actividades y negocios del grupo.
El Código Ético y de Conducta constituye uno de los pilares esenciales para crear una cultura corporativa y extender un estilo de hacer basado en los valores de integridad, profesionalidad, cercanía, compromiso y orientación al logro y se convierte en una norma de obligado cumplimiento que rige las relaciones tanto en el seno de la compañía como aquellas que se mantienen con clientes, proveedores, accionistas y cualquier otro agente con el que Bankia se relacione.

  • La relación de Bankia con sus clientes se basa en la confianza mutua para establecer relaciones duraderas. Por ello, su actuación está orientada no sólo a asumir sus compromisos contractuales, sino a comercializar productos y servicios de calidad, personalizados y adaptados a sus características y necesidades. En este sentido, el código hace hincapié en la necesidad de que en el momento de la contratación de productos financieros el cliente entienda tanto su contenido y beneficios como los riesgos y costes.
  • En su relación con los profesionales, Bankia se compromete a respetar y propiciar el respeto hacia las personas y su dignidad, promover la igualdad de oportunidades en la promoción profesional así como la conciliación de la vida personal, laboral y familiar.
  • La relación con los proveedores, como pieza esencial para el desarrollo del negocio, está basada en la integridad, la transparencia y la contratación responsable, promoviendo unas relaciones éticas mutuamente beneficiosas.
http://trabajamosdesdelosprincipios.bankia.com/principios/es/nuestro-compromiso/nosotros/codigo-etico-y-de-conducta/

martes, 1 de marzo de 2016

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CIRCULAR BANKIA SATE, Y nuestras hipotecas ¿qué_


16 03 01 BANKIA SATE, Y nuestras hipotecas ¿qué_

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miércoles, 17 de febrero de 2016

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CIRCULAR BANKIA ACB, ¿NECESITAS UN CAMBIO...¡¡APÚNTATE AL CAMBIO!!


16 02 17 BANKIA ACB, ¿NECESITAS UN CAMBIO...¡¡APÚNTATE AL CAMBIO!!

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Bankia devolverá a los minoristas toda su inversión en la OPV por 1.800 millones

Bankia ha anunciado este miércoles que devolverá a los pequeños inversores que acudieron a la salida a bolsa todo el dinero invertido más unos intereses del 1% anual, sin necesidad de cumplir ninguna otra condición y sin tener que acudir a los tribunales. Esta medida, para la que espera que sea suficiente con los 1.840 millones que tiene provisionados BFA (la matriz de Bankia) para hacer frente a las demandas, será gratuita para los inversores y no tendrá que pasar por ningún filtro ni experto independiente, a diferencia del arbitraje de las preferentes: se le devolverá el 100% de la inversión a todo el mundo.


Para ello, los pequeños accionistas que compraron títulos de Bankia, incluso aquellos que tienen en marcha un proceso judicial, sólo tendrán que presentar, a partir de mañana mismo y en cualquier oficina de la entidad, un modelo de solicitud que ya está disponible en la web (www.bankia.es) o en las sucursales. Los pequeños inversores cuentan con un plazo de tres meses a contar a partir de mañana.
Con esta medida, Bankia pretende ahorrarse las costas judiciales y otro tipo de recargos que estaban imponiendo los tribunales en la resolución de demandas sobre la salida a bolsa de julio de 2011. Para los inversores también tiene la ventaja de que se ahorran los gastos de abogado y procurador, así como los plazos de los procedimientos judiciales. A cambio de aceptar esta restitución, los inversores tendrán que renunciar a seguir adelante con las acciones en los tribunales.
En una nota, la entidad explica que los 1.840 millones de euros provisionados son suficientes para hacer frente a la devolución tanto de lo invertido por los pequeños accionistas como de los costes de las demandas judiciales ya abiertas.
J&J Estrategias de Inversión

martes, 16 de febrero de 2016

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CIRCULAR BANKIA ACB, Ayúdate y SACUB te ayudará


16 02 16 BANKIA ACB, Ayúdate y SACUB te ayudará

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lunes, 15 de febrero de 2016

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CIRCULAR BANKIA ACCAM, El 2 X 1 ha llegado a BANKIA


16 02 15 BANKIA ACCAM, El 2 X 1 ha llegado a BANKIA

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viernes, 12 de febrero de 2016

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CIRCULAR BANKIA SATE Convenio Colectivo La Encrucijada


16 02 12 BANKIA SATE Convenio Colectivo La Encrucijada

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CIRCULAR BANKIA CGT Si al conveio de ahorro


16 02 12 BANKIA CGT Si al conveio de ahorro

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jueves, 11 de febrero de 2016

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El Banco de España se defiende por el "caso Bankia"

El Banco de España ha defendido hoy su labor de supervisión, fiscalizada por el Tribunal de Cuentas, y ha insistido en la independencia con la que actuaron los peritos judiciales en relación con la salida de Bankia a Bolsa en julio de 2011.
La comisión ejecutiva de la institución sale así al paso de un comunicado de la Asociación de Inspectores del Banco de España (AIBE) en el que, entre otros aspectos, se acusaba a los responsables de supervisión de promover y/o elaborar informes para contradecir las conclusiones de dichos peritos.
El colectivo responsabilizaba directamente al subgobernador del Banco de España, Fernando Restoy, de haber encargado un informe para rebatir las conclusiones periciales.
Estos informes, en opinión de los inspectores, insistían en la tesis de que la información contable proporcionada por BANKIA (BKIA.MC)en su folleto de salida a bolsa reflejaba fielmente sus cuentas, algo que contradecían los peritos.
El Banco de España rechaza haber redactado ningún informe para rebatir o criticar esas conclusiones periciales y asegura que el documento al que se refieren los inspectores es en realidad la contestación a una consulta planteada por la Comisión Rectora del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) para aclarar cómo debían interpretarse varias normas contables emitidas por el propio Banco de España.
Además, el Banco de España respondió a las consultas remitidas por distintos juzgados sobre su criterio técnico en relación con la interpretación de diferentes normas y determinadas informaciones contables sobre el grupo BFA-Bankia.
El Banco de España asegura que tanto el trabajo de los peritos, como la preparación de la contestación a estas consultas se llevó a cabo de modo independiente por expertos que actuaron "con su mejor criterio profesional".
El supervisor añade que su labor como tal ha sido objeto de fiscalización por el Tribunal de Cuentas en su informe de fiscalización del FROB, de los Fondos de Garantía de Depósitos (FGD) y de las actuaciones del Banco de España, referida al periodo 2009-2012, "sin que constatase irregularidad alguna" en el ejercicio de estas tareas.
Por ello, el Banco de España considera inaceptables las "descalificaciones a instituciones y personas" vertidas por los inspectores y, en particular, las que hacen de forma genérica contra los profesionales responsables de la supervisión de determinadas entidades.
El Banco Central Europeo (BCE) ha asegurado hoy que trabaja con el Banco de España en un ambiente de mutua confianza y en todos los niveles en la supervisión de los bancos y tilda de "completamente falsas" las "especulaciones sobre investigaciones de procedimientos internos" del supervisor.
EFE